Эксперты предложили ряд мер для преодоления нехватки кадров в ЖКХ

Участники круглого стола по вопросу кадров в ЖКХ, прошедшего в Госдуме, сформировали пакет предложений, которые помогут обучить грамотных специалистов и привлечь их работать в отрасли.

В числе причин сложившейся ситуации по мнению экспертов: низкая зарплата; непрестижность профессии; отток работников на предприятия оборонного комплекса; демографическая яма; отсутствие системы подготовки специалистов.

Чтобы привлечь работников, участники предложили: предоставлять сотрудникам служебное жильё; назначать дополнительные стипендии и гранты студентам, обучающимся на профильных специальностях; создать программу профориентации школьников и принимать их на обучение в вузы и колледжи на целевые места – по заказу предприятий ЖКХ; предусмотреть бесплатную переподготовку для тех, кто хочет сменить профессию и работать в ЖКХ.

Также рекомендуют сделать обязательным соблюдение отраслевого профстандарта и ввести оценку уровня подготовки работников.